Вакансии

• Планировать и организовывать жизнедеятельность детей учреждения и осуществлять их воспитание, проводить повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социальной реабилитации. Изучать индивидуальные особенности, интересы и склонности детей, их семейные обстоятельства и жилищно - бытовые условия; взаимодействовать с родителями или лицами, их заменяющими.  Участвовать в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг клиенту в рамках своей компетенции. Осуществлять мероприятия по социально-педагогической реабилитации детей.     Обеспечивать (совместно с медицинскими работниками) сохранение и укрепление здоровья детей, проводить мероприятия по их психофизическому развитию. Организовывать соблюдение  детьми режима дня, выполнение ими домашних заданий, оказывать им помощь в учебе, получении дополнительного образования, вовлекать их в художественное и научно- техническое творчество, спортивные секции, кружки и другие объединения по интересам, организовывать культурно-массовую работу с детьми.  Организовывать (с учетом возраста детей) работу по их самообслуживанию, соблюдение ими требований охраны труда, техники безопасности.  Способствовать проявлению интереса детей к определенному роду  деятельности, сознательному выбору профессии, содействовать их трудоустройству и дальнейшему обучению; проводить работу по предупреждению и искоренению у них вредных привычек. Своевременного информировать медицинский персонал об изменениях в состоянии здоровья детей,  организовывать  и проводить питание воспитанников.  Отвечать за сохранность имущества в период своего дежурства.  Обеспечивать выполнение воспитанниками требований охраны труда и ТБ.  Нести ответственность в соответствии с действующим законодательством за жизнь и здоровье воспитанников в период пребывания в учреждении. Немедленно докладывать о несчастных случаях администрации и принимать меры по оказанию первой доврачебной помощи.  Не допускать присутствия в помещениях центра посторонних лиц, либо без личного сопровождения этих лиц. Вести документацию по установленной форме и использование ее по назначению. Осуществлять контроль за внешним видом воспитанников, воспитывать эстетический вкус, получать одежду и обувь по возрасту воспитанникам. Осуществлять прием детей при отсутствии специалистов с оформлением необходимой документации. Сопровождать детей в школу, из школы ив другие учреждения.

Знать правовые акты и нормативные документы по вопросам социальной защиты населения, образования, федеральные законы, указы и распоряжения Президента РФ, нормативно-правовые акты субъектов РФ в области защиты прав и законных интересов ребенка, педагогику, психологию, возрастную физиологию и гигиену; основы доврачебной медицинской помощи; теорию и методику воспитательной работы; основы государственной молодежной политики, основы гражданского и трудового законодательства. Знать профиль и особенности учреждения. Проходить инструктаж с целью ознакомления с правилами внутреннего распорядка и организацией работы учреждения перед поступлением на работу. Знать и соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила. Знать и соблюдать правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми он работает, а также правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности. Проходить обязательный предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу, а в период работы - периодические медицинские осмотры. Обеспечивать безопасность оказываемых социальных услуг для жизни и здоровья клиентов учреждения. Повышать свою квалификацию и профессиональное мастерство путем переподготовки. Соблюдать профессиональную этику в процессе обслуживания клиентов учреждения. Обладать, наряду с соответствующей квалификацией и профессионализмом, высокими моральными и морально-этическими качествами, чувством ответственности и руководствоваться в работе принципами гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности. При оказании клиентам социальных услуг проявлять к ним максимальную чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учитывать их физическое и психологическое состояние.

• График работы сменный
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней
• Оформление по ТК РФ

• начислять заработную плату и другие выплаты из фонда оплаты труда; начислять пособия по временной нетрудоспособности;  начислять денежное вознаграждение приемным родителям;  вести лицевые счета по начислению заработной платы  работникам учреждения;  производить начисление страховых взносов во СФР; составлять журнал операций № 6 расчетов по оплате труда; составлять и предоставлять в СФР индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке и начисленных страховых взносах на работников Центра, реестры по  уплаченным дополнительным страховым взносам (ф.ДСВ); вести карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных  вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов;  составлять и передавать в ИФНС сведения о доходах фзических  лиц  по форме 6-НДФЛ; составлять ежемесячную и квартальную отчетность, предоставляемую в Комитет по социальной защите Псковской области  по начисленной заработной плате, а также по штатам;  составлять статистическую отчетность по вопросам оплаты труда и численности  работников;  выдавать справки о заработной плате работников учреждения  для назначения пенсий, пособий, получение ссуд и др. по их личным заявлениям;  организовывать взаимодействие учреждения с территориальным органом Федерального  казначейства и банками; получать и обрабатывать выписки, осуществлять платежи в системе СУФД, осуществлять регистрацию бюджетных и денежных обязательств;  составлять журнал операций №2 по расчетам с безналичными денежными средствами; вести учет по продуктам питания; принимать участие в составлении годовой, квартальной и другой отчетности; принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей;  следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их для передачи в  архив; выполнять другие поручения главного бухгалтера.

 Обладать профессиональными знаниями:
знать: постановления, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающихся организации бухгалтерского учета и составления отчетности; формы и методы бухгалтерского учета в организации; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации; основы экономики, организации труда и управления; основы работы с ПК на уровне пользователя (программы Word, Excel, 1C); законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; Повышать профессиональный уровень на курсах повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет.

• График работы 5/2
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней
• Оформление по ТК РФ